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青蓝结对传薪火,师徒携手育芬芳 ——桐城八中2021年青年教师入职暨第二届“青蓝工程”结对仪式活动
发布日期:2021-10-13
“新竹高于旧竹枝,全凭老干来扶持。”为充分发挥骨干教师的引领作用,帮助青年教师筑本领、搭平台、促进专业发展,2021年10月12日,桐城八中2021年青年教师入职暨第二届“青蓝工程”结对仪式活动在八中化成楼会议室举行。
入职教师在工会主席叶延斌带领下庄严宣誓,并与导师签订2021年师徒结对协议书。副校长汪涛为9位引导教师颁发聘任证书。
“蓝方”教师代表金行老师曾经获得安徽省优质课大赛一等奖,在会上他与入职年轻教师共同思考了几个问题:为什么当老师?当好老师需要什么?年轻教师该怎么做?他根据自己的成长历程指出,一个年轻教师成长应做到:多做,多读,多思。内强素质,外树形象,争做四有好教师。
“青方”教师代表杨琪老师表示要虚心接受导师建议,修改不足,珍惜学校提供这样的学习机会,站稳三尺讲台,为教育事业贡献更大的力量。
教务主任汪伟鸣肯定前期的“青蓝工程”取得的成效,对第二届“青蓝工程”师徒提出要求。他说,导师善待徒弟就是善待自己的青春,要用心带,倾囊相授,不藏私。徒弟应奉上虚心和敬重,在导师的提携下实现人生的飞跃,为八中争光,为自己的精彩人生奠基!
副校长汪涛高屋建瓴,她认为青年教师的成长决定着新八中的未来,刚入职教师一定要有自己的人生规划,要迅速成为大气、大雅、大智的老师,通过导师的“传帮带”,迅速成为桐城八中的中坚力量。她还殷切希望导师们不仅在业务上给予徒弟引导,更要在生活上予以关心。
师徒结对是起点,也是责任;青蓝工程是情感纽带,也是学问传承。此次活动的开展,能够让老师们在交流中碰撞出智慧的火花,整体提高桐城八中教师的教育教学水平,将有助于打造一支业务精、素质高的精干教师队伍。愿师徒携手,在三尺讲台共同展露才华,杏坛桃李满天下。(毛腊梅报道)

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